Voor werkgevers 

Inleiding

Als Gezondheidspsycholoog en tevens Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP begeleid ik al vele jaren werknemers die om wat voor reden dan ook hulp nodig hebben en door de werkgever een traject aangeboden krijgen. Te denken valt aan mensen die kampen met stressklachten, die het lastig vinden om te gaan met werkdruk of bij wie sprake is van een (dreigende) burnout. Maar ook werknemers die thuis te maken hebben met problemen en deze meenemen naar het werk kunnen gebaat zijn bij een coachingstraject. Je kunt privé en werk tenslotte niet scheiden. Ik bied diverse programma’s aan - van kort tot uitgebreid - die voor u als werkgever interessant kunnen zijn. Ik streef ernaar een aanmelding binnen een week op te pakken en na de intake direct een interventie in te zetten. Gedurende het traject heb ik contact met de leidinggevende en de bedrijfsarts, uiteraard na schriftelijke toestemming van de werknemer. Is er sprake van uitval, dan is een driegesprek op het werk onderdeel van het traject om zo met de leidinggevende en de werknemer te bespreken hoe deze weer gezond kan terugkeren op het werk. Ook in andere gevallen kan een driegesprek gedurende het traject zinvol zijn. Een enkele keer start ik met een driegesprek om helder te krijgen wat er precies speelt en wat er nodig is om de coaching succesvol te laten zijn. De inhoud van het traject wordt afgestemd op de hulpvraag in combinatie met de persoonlijkheid van de cliënt. Een coachingstraject op maat dus. In mijn eigen loopbaan ben ik zowel in het bedrijfsleven als in het onderwijs werkzaam geweest. In mijn werk als psycholoog wek ik veel met leerkrachten en docenten. Ik merk dat onderwijsmensen het prettig vinden dat ik het werk van binnenuit ken.